廣和中醫的三個療程如下：
第一階段：循序漸進停用西藥
西藥抑制皮膚疾病，因此，一旦您停止使用西藥，大多數情況肯定會惡化。因此，停用西藥是要表現出皮膚病的原始外觀，這通常是需要心理建設
因此在治療開始時不要停止使用西藥，無論是外用還是內用，然後在病情穩定後慢慢停止使用西藥。
從每天一次更改為每兩天一次。每天一次，可以最大程度地減少西藥的使用。
第二階段：中藥介入治療
經過第一階段後，並逐漸移至第二階段。此時您最需要的就是耐心！
皮膚疾病有很多干擾因素，因此在第一次就診時醫生要求改善飲食和充足睡眠
但是大多數人很難完全戒掉誘發皮膚病的食物，因此效果無法立竿見影。
或者，晚上工作超過12點才真正上床睡覺，而且身體沒有很好的休息時間，即使有效，也很慢。
病程越長，皮膚上累積的毒素越多，因此藥物也需要花費大量時間才能有效。
根據經驗，此時有80％的患者在沒有良好溝通的情況下放棄。真可惜，因為在此期間，症狀將開始改善。
第三階段：改善就在眼前
如果您可以堅持到這一階段，症狀將開始改善，皮膚過敏或是紅疹的範圍會開始減少。
皮膚的改善是顯而易見的，並且很難逆轉。有時你可能覺得血壓與皮膚無關，但是控制好血壓更好，反而皮膚自然會好轉，這也意味著血壓是皮膚炎的根本原因。
在我們的實際治癒的案例中，許多人都是漸漸捨棄西藥，轉向中醫治療，都獲得不錯的效果，而且復發的機率相當低
因此透過我們數十年的行醫經驗，讓你獲得改善各類皮膚炎的機會！
請立即尋求廣和中醫的協助，我們為您客製化專屬改善計畫！
廣和中醫診所位置：
廣和中醫深獲在地居民的一致推薦，也有民眾跨縣市前來求診
醫師叮嚀:病狀和體質因人而異，須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。
廣和中醫數十年的調理經驗，值得你的信賴。
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內容簡介
前數章節主要針對講解勞工行政組織、就業服務機構設置管理、就業政策等基礎概念進行講解，循序進入勞工福利實務措施，如勞工保險、就業保險、特定對象解雇救濟協商程序及聘僱外國人等相關法則，詳而具體說明相關理念、作法，並時常以表解圖說方式促進讀者理解。作者深入重大政策、勞退新舊制、勞動三權等常考議題，搭配時事及相關補充資訊，全方位資訊不遺漏，內容清晰而詳細，直接命中考試要點！書末補充各國勞動法之比較、勞動函釋流程及法規會整，搭配最新考題模擬練習，讓讀者全面性掌握理論實務層面要點，相輔相成，增強讀者應變能力，從容解題、輕取高分！
目錄
第一章 勞工行政
壹、勞工行政
貳、台灣勞工行政組織
參、台灣勞工行政組織依據
肆、勞動部施政主軸
第二章 就業服務機構
壹、定義及就業服務機構設置
貳、就業服務限制及資遣通報
參、就業服務對象及內容
肆、特定對象促進就業
伍、私立就業服務機構分類
陸、私立就業服務機構許可設立
柒、就業服務專業人員之設置
捌、私立就業服務機構營運管理
玖、私立就業服務機構違規情事及處分
拾、私立就業服務機構違規處分
拾壹、私立就業服務機構收費項目及金額標準
拾貳、就業服務機構及職業訓練中心
拾參、職訓實施方式
拾肆、職業訓練實施－養成、技術生進修、轉業訓練
拾伍、技能檢定、技能職類測驗能力之認證
拾陸、職訓相關處分
拾柒、台灣就業通（網）
拾捌、銀髮人才資源中心
拾玖、青年職涯發展中心（Youth Salon）
貳拾、社會資源（含私立就業服務機構、 職業訓練機構、社會福利機構）
第三章 促進就業政策與措施
壹、經濟不景氣因應策略
貳、各項促進就業措施
參、僱用安定機制
肆、僱用獎助措施
伍、異地就業交通補助
陸、異地就業搬遷補助
柒、異地就業租屋補助
第四章 勞工保險
壹、保險種類及被保險人
貳、保險費
參、保險給付通則
肆、傷病給付
伍、失能年金給付
陸、老年年金給付（新制）
柒、一次請領老年給付（舊制）
捌、死亡年金給付
第五章 就業保險
壹、被保險人、保險費率
貳、失業給付請領條件
參、提早就業獎助津貼請領
肆、職業訓練生活津貼請領
伍、育嬰留職停薪津貼
陸、失業給付申請
第六章 特定對象及大量解僱
壹、促進工作平等
貳、性別歧視類型
參、性騷擾防治措施
肆、救濟及申訴程序
伍、童工保護
陸、技術生保護
柒、身心障礙者保護
捌、工作者保護
玖、大量解僱勞工定義與通知
拾、大量解僱勞工協商程序
拾壹、大量解僱勞工之保護
拾貳、罰則
第七章 就業服務與雇主聘僱第一類外國人
壹、受僱外國人分類與工作類別
貳、聘僱許可、視為工作許可
參、第一類外國人入國工作（優惠）資格條件
第八章 就業服務與雇主聘僱第二類外國人
壹、勞工就業保障
貳、雇主招募義務
參、主管機關職掌
肆、雇主聘僱外國人規範
伍、雇主聘僱第二類外國人不予許可要件
陸、受聘外國人工作檢查及違規處罰
柒、第二類外國人工作類別
捌、雇主聘僱外國人管控
玖、聘僱第二類外國人程序（國內招募及聘前講習）
拾、聘僱第二類外國人程序（入境後聘僱、展延聘僱程序）
拾壹、外籍家庭看護工
拾貳、雇主繳交就業安定費
拾參、外國人入國工作期間生活管理（第二類外國人）
第九章 勞動基準法
壹、勞動基準法之內涵
貳、勞動基準法疑義洽詢管道
參、勞動契約類型及工作規則
肆、工作規則
伍、勞動契約終止
陸、終止契約（含大量解僱）預告、資遣費
柒、工資
捌、工時
玖、例假、休假及特別休假
拾、退休制度簡介
拾壹、舊制退休制度
拾貳、新制個人退休金專戶制
壹參、新制年金保險退休金制
第十章 集體勞工立法
壹、工會
貳、工會法重點
參、團體協約
肆、團體協約法
伍、勞資爭議處理
陸、勞資爭議處理-調解
柒、勞資爭議處理－仲裁
捌、勞資爭議處理－裁決
玖、爭議行為程序及限制
附錄一 補充資料
壹、前瞻基礎建設計畫
貳、性騷擾
參、各國勞動法
肆、勞動函釋與流程
附錄二 相關法規彙整
附錄三 105~107年度最新歷屆試題彙編
「勞工行政與勞工法規大意 」：初等考試、地特五等
「勞工行政與勞工立法概要 」：普通考試、地特四等、退除役四等
「勞工行政與勞工立法」：高考三級、地特三等、退除役三等
詳細資料
- ISBN：9789862831731
- 規格：平裝 / 784頁 / 17 x 23 x 3.92 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
在我們生活的周圍，有很多奇怪的現象都無法用正常的邏輯來推理，有的現象還可以被人們接受，而有些說出來會感覺有些嚇人，而那些大著膽子的探索者最喜歡的就是挖掘這些現象出現的原理，就比如在某個古老院落里藏著的井中，明明沒有一滴水，卻總是會讓人聽到叮咚叮咚的聲音，嚇得人不敢靠近，到現在都沒發現是為什麼。 ... 現在很多人都喜歡去杜拜旅遊，杜拜這個國家就好像是處在兩個極端，兩邊除了海便是沙漠，來這裡的人們可以同時享受兩種不同環境帶來的快感，然而就在這極端之中，悄然隱藏著一處最神秘的村莊，之所以說它神秘是因為它總是在白天的時候才能看到，一到了晚上就會消失再也不見，所以大多數人雖然驚羨，卻不敢貿然在晚上前來，生怕一不小心就和它一起消失在這茫茫夜色之中了。 ... 為了一探究竟，很多科學家都曾出現在這裡研究，可是到目前為止，都沒有任何可以解釋這個現象的科學理論出現，所以人們的好奇心只限於在白天，可能大家覺得白天並不會發生什麼不好的事情吧，所以這裡總會是不是有人進來張眼觀望，一開始我以為這裡或許藏著什麼寶藏，所以這個現象就是有心人的一個障眼法，一到晚上就將這裡隱藏起來，後來去看了才知道，我的思慮是多餘的。 ... 科學家證明，這個現象真的不是海市蜃樓，而是最真實而又無法解釋的存在，傳言早前在這裡居住的原本是一群土著人，後來世事變遷，時代變換，他們也在不停地更換適合自己生活的地方，這裡也就慢慢被遺棄了，至於他們後來是去了哪裡又或是遇到了什麼事，誰也說不清楚，在這裡唯一留下來的只有這座荒涼的村莊，以及隱隱約約能看到的他們生活過的痕跡。 ... 自從知道了有這麼一座村莊的存在，來杜拜旅行的遊客們也越來越多，很多人都不願相信這個現象不是海市蜃樓，所以來杜拜的人一定會親自到這個地方見識一下，如果是你的話，你也會和大家一樣嗎？你會不會也想親自來證明一下自己的想法呢，我覺得這個村莊最大的價值就是神秘感，從白天到夜晚過渡的那段時間，是最讓人心驚膽戰的。
文章來源取自於：
壹讀 https://read01.com/nE2mOGo.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010786611
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